IN GESPREK MET RENÉ VAN ENGELEN EN JOHN DE BRUIN (PORTAAL)

Woningcorporatie Portaal is actief in de regio’s Arnhem, Eemland, Leiden, Nijmegen en Utrecht. In totaal beheert Portaal circa 52.000 woningen. De woningcorporatie heeft een glasheldere missie: bijdragen aan goed samenleven. 

En vanzelfsprekend speelt tijdig en kwalitatief goed onderhoud van de woningen daar ook een belangrijke rol in. REDAKTIE sprak met René van Engelen (projectleider) en John de Bruin (projectleider) van Portaal en met Marcel Duyvestijn van Wédéflex Duurzame Daksystemen over de decennialange samenwerking tussen deze organisaties. Hoe ontstaat zo’n band? En wat is de grote plus ervan? 

René: “Ik ben verantwoordelijk voor optimaal onderhoud van de schil van ons woningenbestand in de regio Arnhem en Nijmegen. Het dak is daar natuurlijk een belangrijk onderdeel van. In alles staat resultaatgericht samenwerken (RGS) centraal. Wij vragen louter prestaties van onze RGS-partners. Hoe ze dat doen vullen ze zelf in. Maar in enkele gevallen schuif ik toch graag nog even aan. Vooral ook als het om dakbedekking gaat. Er liggen in onze regio, meer dan in de andere, al vele kilometers Wédéflex dakrollen op onze woningen. Wat ik met name waardeer in deze club zijn de kwalitatief hoogwaardige producten en de excellente service. Wédéflex investeert fors in de relatie. In samenwerken. Dat is veel waard.”

“Het klassieke voorschrijven is verdwenen”

John: “Binnen de regio Arnhem/Nijmegen ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering van de dakinspecties. Ik zie dat Wédéflex daken die er al 25 jaar liggen nog steeds niet aangepakt hoeven te worden. Het bewijs van de kwaliteit van Wédéflex ligt feitelijk op het dak. Wij werken daarnaast ook al lang met digitaal dakportaal Wédéscan. En recent hebben andere regio’s binnen Portaal ook bewust voor Wédéscan gekozen. In onze regio werken we vast samen met drie Wédéflex Dealers die zich al lang bewezen hebben. Cowboys in de markt vermijden we. We kiezen voor vaste partners die stabiliteit garanderen. Maar, zoals René al zei, het klassieke voorschrijven is verdwenen. De RGS-partners nemen veel over. Gemiddeld ben ik nog een keer per week op een werk aanwezig.”

Marcel: “Portaal heeft dit goed voor elkaar. Helaas zien we in andere gevallen nog te vaak dat de juiste kpi’s van het dak niet meegenomen worden in een RGS-raamovereenkomst. Daardoor wordt – bedoeld of onbedoeld – de keuze van de toe te passen dakbedekking min of meer vrijgelaten. RGS-partners kiezen dan niet voor triple A-producten maar voor een goedkoper alternatief. De ‘dakenbusiness’ is in die zin een aparte tak van sport. Pas na zo’n tien jaar blijkt of je de goede keuze gemaakt hebt…”

Duurzaamheid handelen = duurzaam plannen
René: “Natuurlijk is ook bij Portaal duurzaamheid een belangrijk speerpunt. We willen energetische winst behalen. Maar makkelijk is het niet. Je kunt een dak flink isoleren maar dan moet alles aangepast worden. Dat is nogal wat. Weegt dat op tegen wat je dan weer aan duurzaam handelen verliest? En willen huurders daarin investeren? Ofwel: accepteren ze een huurverhoging tegenover de energiebesparing die je ermee bereikt? Feit is: als je nu een dak erop legt ga je ervan uit dat je daarna 25 jaar niets meer hoeft te doen.”

John: “Daarom is Wédéscan ook zo belangrijk. Je weet precies hoe daken erbij liggen en wat de restlevensduur van ieder dak is. Daar kun je op plannen, zodat we de middelen die we hebben echt goed verdelen.”

René:
“En wat ik me ook wel eens afvraag: bitumen is een restproduct van aardolie. Raakt dat niet een keertje op?”

Marcel: “Bitumen is een residu dat overblijft bij het raffinageproces van aardolie. Het is een van de meest gerecyclede producten ter wereld. Logisch, want het is eeuwigdurend recyclebaar. Het recyclaat ervan zit dus al in veel nieuwe producten. Onze dakbedekkingen bevatten dan ook een substantieel aandeel recyclaat. Daarnaast stimuleert Wédéflex recycling na het eind van de levensduur van een dak. Wij verstrekken daarvoor terugnamecertificaten. Het is hierbij van belang dat de daken goed losmaakbaar zijn. Daar moet je vooraf (tijdens het ontwerpproces van het dak) al rekening mee houden. Maar laten we vooral niet vergeten dat recycling de allerlaatste stap is binnen het circulariteitsthema. Voor het zover is, liggen Wédéflex daken er decennialang. Helemáál als ze ook tussentijds overlaagd zijn (re-use on site). Daarmee kan de levensduur van een Wédéflex dak rustig oplopen tot 80 à 90 jaar. Bedenk maar eens hoe duurzaam dat is denkend aan (de productie van) materialen, logistiek en werkzaamheden die dan al die jaren helemaal niet nodig zijn.”

Goed huwelijk met Wédéflex
René: “Het voordeel van een langdurige relatie met elkaar onderhouden? Dat eventuele problemen ALTIJD en snel opgelost worden.”

Marcel: “We proberen binnen Wédéflex altijd alles te tackelen wat maar op een dak mis kan gaan. Foutkansen elimineren we. Daarmee voorkom je het gros van problemen die kunnen ontstaan.”

John: “Vooral de Verzekerde Garantie van Wédéflex is voor woningcorporaties een pre. Alhoewel we er nog geen gebruik van hebben hoeven maken.”

René: “We zijn als Portaal van oudsher ook wel een beetje getrouwd met bitumineuze dakbedekkingen moet ik zeggen. We werken bij voorkeur niet met EPDM of kunststof.”

John: “Terwijl we die alternatieven soms wel zien bij nieuwbouw. Helaas komen wij de problemen ervan in de loop der tijd dan weer in een te vroeg stadium tegen…”

Stabiliteit
Marcel: “Het thema van deze REDAKTIE is stabiliteit. Wat houdt dat voor jullie in?”

John: “Ik kan lezen en schrijven met de Technisch Managers van Wédéflex. Ze kennen onze organisatie zó goed. Dat schakelt en communiceert makkelijk.”

René: “Wédéflex is een uiterst stabiele organisatie. Ze werken met een vast team. Ik hecht daar veel waarde aan. We hebben maar een paar woorden nodig om elkaar goed te verstaan.”

 

TERUG NAAR NIEUWSOVERZICHT

WÉDÉFLEX PRESENTEERT

Een kwalitatief goede dakrol is nog geen garantie voor een goed dak. Een goed dak staat of valt met de verwerking. Eigenlijk wordt het pas spannend als de pallets met dakrollen afgeleverd zijn. Wédéflex Duurzame Daksystemen kiest daarom heel bewust voor een Wédéflex Established Dealernetwerk. Voor dakdekkersbedrijven die dezelfde kwaliteitsfilosofie aanhangen als Wédéflex. Voor goed opgeleide professionals die dezelfde commitment hebben. Best logisch, want het afgeven van Verzekerde Garanties kan alleen als je erop kunt vertrouwen dat het met de verwerking van de producten helemaal goed zit. 

De Wédéflex Established Dealers zijn een ongelooflijk belangrijk onderdeel van de Familie Wédéflex. We trekken samen op. Gaan altijd voor de lange termijn. En zijn er voor elkaar in goede én slechte tijden. De meeste Dealers zijn al met ons verbonden sinds het begin van de jaren ’80. Dat zegt wel wat. We zijn een hele stabiele club. 
En juist die stabiliteit is het beste fundament voor continu samen innoveren. Dealers vragen ons bijvoorbeeld om verwerkings-verbeteringen van producten. Daar gaan wij vervolgens mee aan de slag. Wédéflex innoveert op basis van gegronde marktvragen. 

Cruciaal hierin: duurzame en 100% circulaire daken realiseren kan alleen als je kiest voor de juiste losmaakbare systemen. En dus voor de juiste verwerkers. Recyclen doe je ook samen. 

Dank aan al onze Wédéflex Established Dealers voor de TOP samenwerking. Samen zijn we stabiel. Beresterk. En samen maken we het dag in dag uit waar voor en met onze opdrachtgevers. 

Kortom, samen zijn we ‘Solid as a rock’.

NIEUW WÉDÉFLEX FAMILIELID

De Familie Wédéflex is weer wat groter geworden. Vanaf juni 2022 vervult Dewi Meijer de rol van Office Manager bij ons. Een afwisselende functie waarin Dewi onze Account, Sales en Technisch Managers organisatorisch en administratief ondersteunt. Zorg draagt voor goed lopende processen op ons kantoor. En alle relaties en collega’s de aandacht geeft die past bij ons bedrijf. Tijd om nader in te zoomen op onze nieuwe collega. Dewi vertelt ons graag meer over haarzelf en haar ambities.

“Allereerst ben ik een echt familiemens. Ik ben recent met mijn man en (zijn) kinderen verhuisd naar Budel. Ik woon nu letterlijk tussen mijn broer en mijn ouders in. Dus het warme bad dat Familie Wédéflex kenmerkt: dat spreekt mij zeer zeker aan. Ik kom zelf uit een ondernemersgezin en weet van aanpakken. Maar dat doe ik bij voorkeur dus wel in een kleinere organisatie waar collega’s elkaar goed kennen en er echt voor elkaar zijn. Die heb ik nu gevonden.”

Geïnteresseerd in de mens achter de mens
“Na mijn HBO-opleiding Office Management heb ik jaren als intercedent in de uitzendbranche gewerkt. Ik ben nieuwsgierig naar de mens achter de mens. Wat zijn iemands drijfveren? Wat maakt mensen gelukkig? Ik houd me daarom ook bezig met familie- en organisatie-opstellingen en studeer naast mijn werk nog sociale psychologie. Ik heb daarna als Office Manager gewerkt bij afvalverwerker Van Gansewinkel (inmiddels RENEWI). Dit bedrijf groeide hard en paste daarom na een tijd minder goed bij me. Ik zoek toch liever het kleinere op omdat ik daar meer van waarde kan zijn. Na nog jaren als ZZP’er in Office Management gewerkt te hebben kwam Wédéflex op mijn pad. Hoe mooi is dat.”

Procesoptimalisatie en transparantie
“Processen doorlichten, kijken hoe het beter kan en dit ook vastleggen. Daar zet ik graag mijn tanden in. Ik zie en ervaar tot nu dat binnen Wédéflex over de meeste zaken al heel goed nagedacht is. Toch is er altijd ruimte voor verbetering. Ik waardeer de openheid van de organisatie in al haar facetten. Dat maakt het voor mij zoveel makkelijker. Er zijn hier geen verborgen agenda’s.”

Het dak op
“Tsja, ik ontkwam er ook niet aan en ben met de Technisch Managers verschillende daken opgegaan om goed inzicht te krijgen in hun werkzaamheden. Best spannend voor iemand die serieus hoogtevrees heeft. Maar het is goed gekomen en ik vond het super-interessant. Daarbij vertelde een van de Technisch Managers me, dat hij wel eens door de brandweer naar beneden gehaald is omdat hij echt niet meer verder durfde. Ik ben dus niet de enige die wel eens knikkende knieën kan hebben.”

Thuis bij Wédéflex
“Een versierd bureau op je eerste werkdag. Bossche bol erbij en een glaasje cava. Ik voelde me meteen meer dan welkom. En ook het teamuitje waarbij we gingen karten vond ik heel gezellig. Vooral ook omdat ik als derde op het podium stond haha. Werken bij Wédéflex voelt voor mij als thuiskomen. Ik geniet en heb ontzettend veel zin in alle uitdagingen die op mijn pad komen.
Kom maar op!”

 

TERUG NAAR NIEUWSOVERZICHT